Le 14 mai 2024, la justice a rendu une décision qui pourrait bien redéfinir les limites de l'utilisation de la vidéosurveillance en milieu professionnel. Cette affaire, mettant en scène une salariée et son employeur soulève des questions importantes sur les pratiques de surveillance et leur impact sur le bien-être des salariés.
Découvrez comment une surveillance constante a conduit à un verdict sévère de près de 6 000 € en matière de harcèlement moral lié à la vidéosurveillance.
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