Un agent de sécurité accuse son employeur d’avoir voulu “blanchir les équipes” après la reprise d’un site. Mutations ciblées, licenciements discrets… La couleur de peau a-t-elle dicté les décisions ? 🧑🏿🏭⚖️🚨 #SécuritéPrivée #Discrimination
🆘 Téléassistance : obligation de levée de doute ou simple alerte préventive ? 🚨 Quelle différence avec la télésurveillance ? Un enjeu majeur pour les professionnels et les usagers.
Agression d'une salariée 💥, climat tendu 😠, alertes ignorées ❗️: l’employeur peut-il être tenu pour responsable ? Mesures de sécurité, agents, caméras 🎥… suffisent-elles à écarter la faute inexcusable ? Analyse d’un cas concret ⚖️.
Un chef SSIAP 2 intervient en urgence pour libérer deux personnes coincées dans un ascenseur 🚨🔧. Quelques jours plus tard, il est licencié pour faute grave. Décision isolée ou dérive managériale ? Une affaire qui questionne le rôle et les limites des agents de sécurité 🔍.
Détecteurs, rideaux métalliques, alarmes… 🛡️ Une mauvaise déclaration à l’assureur peut annuler toute garantie 🔥 Retour sur une affaire où l'oubli (ou le mensonge) sur les protections anti-intrusion a coûté très cher 💸
Deux cambriolages en trois jours 🏠🔓 Un agent de sécurité sur place… mais resté dehors 🚪 Que s’est-il passé ? Défaillance du dispositif ou consignes floues ? La cour d’appel a tranché ⚖️ Retour sur une affaire où chaque décision a pesé lourd.
Le fisc voulait faire payer personnellement un ex-dirigeant pour les dettes fiscales de sa société de sécurité privée 💼💶. Mais encore faut-il agir à temps… ⏳⚖️ Retour sur une procédure mal engagée par l’administration.
Un agent peut-il interpeller sans l’avoir dans sa fiche de poste ? 🤔 Une blessure, un contrat, une justice qui tranche ⚖️ Quand agir pour protéger devient un risque personnel… 🚨 Sécurité privée : jusqu’où va le devoir, où commence la faute ?
🔍 Protectim Security Group sanctionnée par le CNAPS... mais toujours affichée comme autorisée ? ❌🔓 Une décision bien réelle, mais tenue discrète jusqu’au 10 avril. Pourquoi ce silence ? Qui est concerné ? Je vous explique tout dans un dossier sensible du secteur 🔐📉
👨⚖️ Après 8 ans de combat, un agent de sécurité fait condamner à plus de 38 000€ son employeur pour abus, travail dissimulé et licenciement injustifié. 🔍💼 #SécuritéPrivée #Justice #DroitsDuTravail
🏡🔒 Rossmoor : une communauté senior avec sécurité 24/7, premiers secours 👩⚕️ et assistance mobilité ♿. Un modèle inspirant pour les futurs lotissements privés en France ? 🔍🇫🇷
🔒 Transfert de marché, avenant dégradé et licenciement douteux : Une affaire d'une stratégie possible pour écarter les agents les mieux rémunérés... sous couvert de respecter la convention collective. ⚖️📉
💼 Une décision qui change la donne : le temps d’habillage imposé aux agents de sécurité est du vrai temps de travail 👕⏱️. Découvrez pourquoi cela peut peser lourd dans les charges sociales 💶 et ce que ça change pour les employeurs du secteur.
🚫👁️🗨️ Les portiques millimétriques, autorisés par la loi JOP 2023, n’ont pas été utilisés pendant les JO 2024. Trop chers, trop lents, trop intrusifs. Une innovation de sécurité… restée au placard. 🧳👮♂️📵
🔒💰 Combien Paris 2024 a payé ses agents de sécurité ? Cet article révèle le tarif horaire moyen pratiqué pendant les JO, bien au-dessus du marché habituel. Un écart révélateur, à comparer avec d'autres modèles comme la SuGe 🚆. Analyse complète et chiffres clés !.
🔒 Protectim réagit à la sanction du CNAPS : recours gracieux "accueilli favorablement" 🤝, mais le référé a été rejeté par le tribunal ⚖️. Sanction maintenue… sauf sur le site du CNAPS, où l'autorisation reste "valide" 🧐. Flou administratif ou suspension implicite ?
