Aller au contenu

Service d'ordre et palpation de sécurité: Du nouveau ! (validité de l'agrément national)

Table des matières

Une “simplification” du texte viens préciser plus simplement que l’agrément en palpation d’un préposé à un service d’ordre est valable sur tout le territoire français … tant qu’il exerce sous “l’autorité” de l’organisateur (qui à demander l’agrément en palpation de celui-ci).

 

Petite “rigidification” du texte, en ne permettant plus le “prêt” de personnel “agrée palpation”, même avec l’accord de l’organisateur “initial” qui à demandé l’agrément.

En rouge, la partie “supprimée” par le nouveau décret 2014:

 

AVANT la modification issue du décret 2014-1253:

Article 2 du décret 2005-307

L’agrément est délivré par la commission régionale ou interrégionale d’agrément et de contrôle instituée à l’article 33-5 de la loi du 12 juillet 1983 susvisée, compétente dans la région où l’organisateur qui emploie le membre du service d’ordre a son siège.

L’agrément est accordé pour une durée de trois ans. Dans la région où il a été délivré, l’agrément est valable pour toutes les manifestations mentionnées à l’article 3-2 de la loi du 12 juillet 1983 susvisée. Dans les autres régions, il n’est valable que si l’organisateur qui a présenté la demande d’agrément participe à la manifestation ou si cet organisateur a donné son accord à l’emploi de ses préposés par un autre organisateur.

 

APRES la modification issue du décret 2014-1253

Article R 613-13 du CSI

L’agrément est délivré par la commission régionale ou interrégionale d’agrément et de contrôle compétente dans la région où l’organisateur qui emploie le membre du service d’ordre a son siège.

 

L’agrément est accordé pour une durée de trois ans.

 

 

 

commentaires

Dernier

Obligations administratives en sécurité privée : Le piège de la négligence sur les titres de séjour

Obligations administratives en sécurité privée : Le piège de la négligence sur les titres de séjour

Le CNAPS prend des mesures sévères face à un manquement administratif. Mais pourquoi cette étape de vérification est-elle si cruciale ? Quels sont les risques encourus par les employeurs et les étapes essentielles pour éviter une sanction ? 📑💸 Découvrez les obligations clés 💼👮

Membres Publique
Le CNAPS frappe fort ! : 7500 € d'amende et 7 ans d'interdiction contre un agent de sécurité déloyal envers sont employeur !

Le CNAPS frappe fort ! : 7500 € d'amende et 7 ans d'interdiction contre un agent de sécurité déloyal envers sont employeur !

🔒Le CNAPS frappe fort ! Un agent de sécurité écope d'une sanction exemplaire : 7 ans d'interdiction et 7 500 € d'amende 💶 pour déloyauté et manquement grave aux règles éthiques. Cette décision souligne l'importance de l'intégrité dans la sécurité privée. #Sécurité #Éthique

Membres Publique
Politique de confidentialité Politique relative aux Cookies Conditions Générales