S’endormir pendant son service, un simple accident ou une faute impardonnable ? Dans le secteur de la sécurité privée, la vigilance est plus qu’une exigence, c’est un impératif absolu. Pourtant, il arrive que certains manquements coûtent cher, très cher. Entre avertissements, blâmes et licenciement pour faute grave, les conséquences peuvent être brutales. Mais jusqu’où un employeur peut-il aller pour sanctionner ce type de comportement ? Et surtout, un simple moment d’inattention suffit-il vraiment à justifier un licenciement immédiat sans indemnité ?
S’endormir en service : une faute impardonnable dans la sécurité privée ?
😴 S’endormir en service : une faute impardonnable dans la sécurité privée ? 🔒 Dans un secteur où la vigilance est indispensable, l'endormissement en poste peut coûter cher. 🚫 Licenciement pour faute grave, sanctions disciplinaires : jusqu’où les employeurs peuvent-ils aller ? ⚖️
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