Dans le secteur de la sécurité privée, la polyvalence des missions est souvent au cœur des attentes des employeurs, notamment pour les agents SSIAP. Mais jusqu’où peut-on aller dans la combinaison des tâches ? Lorsqu’un agent affecté à la sécurité incendie se voit imposer des missions de sûreté, cela respecte-t-il son contrat, le cahier des clauses techniques particulières (CCTP), et surtout, les règles strictes applicables dans certains établissements ?
Cette problématique n’est pas nouvelle et avait déjà été abordée dans un précédent article de notre blog : Peut-on demander à un agent SSIAP de faire de la sûreté ? Décryptage des règles. Aujourd’hui, l’affaire récente d’un agent SSIAP licencié pour avoir refusé une affectation en sûreté (ou sécurité privée) relance le débat. Ce cas soulève des questions essentielles sur les droits et obligations des professionnels de la sécurité et pourrait bien redéfinir les contours de leurs missions.
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