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Comme vous le savez, les fonctionnaires de la police nationale et les militaires de la gendarmerie nationale bénéficient d’une reconnaissance totale et “automatique” de l’ensemble des aptitudes en sécurité privée.
En effet, l’article 13 du décret 2005-1122 (en ce qui concerne la surveillance humaine, transport de fonds, Protection rapprochée, sûreté aéroportuaire, opérateur en vidéoprotection), et l‘article 10 du décret 2005-1123 (agent de recherches privées) donnent l’ensemble des aptitudes SAUF l’aptitude à être agent cynophile ( A moins que la personne concernée ait obtenu une qualification ou un certificat d’aptitude professionnelle à être agent conducteur de chiens, dans son administration d’origine).
Mais pour les agents de recherches privées, il y a une contrainte supplémentaire: un “délai-tampon”
L’article L. 622-4 dispose que « Les fonctionnaires de la police nationale et les officiers ou sous-officiers de la gendarmerie nationale ne peuvent exercer l’activité mentionnée à l’article L. 621-1 durant les cinq années suivant la date à laquelle ils ont cessé définitivement ou temporairement leurs fonctions que sous réserve d’avoir obtenu au préalable l’autorisation écrite du ministre de l’Intérieur. ».
Donc “normalement” , un ancien ne peut pas prétendre à l’obtention de la carte professionnelle “recherche privée” … avant cinq ans suivant la fin définitive de sa “carrière”…SAUF autorisation exceptionnelle du ministère de l’Intérieur !
Délai-tampon oui, sauf pour les adjoints de sécurité (ADS) !
Les adjoints de sécurité (ADS) ne sont pas soumis à cette obligation. Les ADS sont statutairement des agents contractuels et non des fonctionnaires … et comme l’article L 621-1 est destiné aux fonctionnaires ou militaires, l’ADS est exempt du “délai-tampon”. Cette mesure est de nature à favoriser leur réinsertion au regard de leur statut temporaire et de leur contrat de travail limité dans le temps.
Donc un ADS, peu après la fin de son contrat ou immédiatement après, peut exercer une activité de recherche privée en tant que salarié !