Cet article est réservé aux abonnés 🔒SENTINELLE and 💡EXPERT tiers
S’abonnerVous avez déjà un compte? S'identifier
Évaluez votre compréhension des sanctions du CNAPS avec notre QCM 📝! Plongez-vous dans les méandres des régulations et sanctions imposées par le CNAPS. Si vous atteignez plus de 50% de bonnes réponses, une attestation de réussite 🎖️ sera à votre disposition. Montrez votre maîtrise des règles! 🎯👮♀️
Vous avez déjà un compte? S'identifier
Un agent de sécurité accuse son employeur d’avoir voulu “blanchir les équipes” après la reprise d’un site. Mutations ciblées, licenciements discrets… La couleur de peau a-t-elle dicté les décisions ? 🧑🏿🏭⚖️🚨 #SécuritéPrivée #Discrimination
🆘 Téléassistance : obligation de levée de doute ou simple alerte préventive ? 🚨 Quelle différence avec la télésurveillance ? Un enjeu majeur pour les professionnels et les usagers.
Agression d'une salariée 💥, climat tendu 😠, alertes ignorées ❗️: l’employeur peut-il être tenu pour responsable ? Mesures de sécurité, agents, caméras 🎥… suffisent-elles à écarter la faute inexcusable ? Analyse d’un cas concret ⚖️.
Un chef SSIAP 2 intervient en urgence pour libérer deux personnes coincées dans un ascenseur 🚨🔧. Quelques jours plus tard, il est licencié pour faute grave. Décision isolée ou dérive managériale ? Une affaire qui questionne le rôle et les limites des agents de sécurité 🔍.