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Acte 1: Anne, 49 ans, agent de sécurité dans un supermarché à Port-de-Bouc, dans les Bouches-du-Rhône a été sanctionnée… parce qu’elle avait accepté des sandwichs périmés, destinés à la poubelle.
Acte 2: Carrefour exige son renvoi du site. Mondial Protection a proposé à Anne un autre poste à Marseille, mais elle n’avait pas les moyens de faire les allers-retours tous les jours. Elle s’est donc entendue avec l’agence pour un accord de licenciement “à l’amiable
Acte 3: le 11 juin 2016 , Médiatisation de la situation de cette femme http://www.laprovence.com/article/faits-divers-justice/3980648/port-de-bouc-viree-de-carrefour-pour-avoir-accepte-des-sandwiches-perimes.html
Acte 4: le lendemain, soit le 12 juin 2016, tweet de Carrefour FRANCE ! (rien de moins) lui proposant officiellement de revenir au sein de Carrefour Port-De-Bouc
Donc là on peut dire que c’est monnaie courante pour un donneur d’ordre, encore plus dans le monde de la grande distribution. Un délit de marchandage/prêt de main d’oeuvre illicite en somme …
Cela me rappel l’image que j’avais posté sur mon blog … tellement vrai !
Quand les syndicats patronaux/salariés, le CNAPS, l’URSSAF,… vont véritablement se pencher sur le prêt de main d’oeuvre et le délit de marchandage en sécurité privée !
