Du DUERP aux mesures concrètes : Comment un employeur à évité la reconnaissance de sa faute inexcusable

La reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur est un sujet délicat et crucial dans le domaine de la sécurité au travail.

• Comment les entreprises peuvent-elles se protéger contre de telles accusations ?
• Quelles mesures doivent être mises en place pour garantir la sécurité des employés tout en évitant des responsabilités lourdes et coûteuses ?

Cet article explore les stratégies et les dispositifs de sécurité qui permettent aux employeurs de se prémunir contre la reconnaissance de leur faute inexcusable. Découvrez comment un employeur a su naviguer entre obligations légales et prévention efficace pour assurer la protection de ses salariés tout en se protégeant juridiquement. Quelles leçons peut-on tirer de cette expérience pour votre propre entreprise ? Lisez la suite pour le découvrir.

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