La reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur est un sujet délicat et crucial dans le domaine de la sécurité au travail.
- Comment les entreprises peuvent-elles se protéger contre de telles accusations ?
- Quelles mesures doivent être mises en place pour garantir la sécurité des employés tout en évitant des responsabilités lourdes et coûteuses ?
Cet article explore les stratégies et les dispositifs de sécurité qui permettent aux employeurs de se prémunir contre la reconnaissance de leur faute inexcusable. Découvrez comment un employeur a su naviguer entre obligations légales et prévention efficace pour assurer la protection de ses salariés tout en se protégeant juridiquement. Quelles leçons peut-on tirer de cette expérience pour votre propre entreprise ? Lisez la suite pour le découvrir.
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Mickaël MINGEAU
Professionnel et expert en droit appliqué à la sécurité privée, avec plus de 20 ans d'expérience dans ce secteur. Consultant, Formateur et enseignant. Titulaire d'une licence professionnelle, SSIAP 3.
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