Peut-on diriger une entreprise de sécurité privée avec un BTS Management opérationnel de la sécurité (MOS) ? C’est la question soulevée par le député Julien Rancoule dans une intervention récente au ministre de l’Intérieur. Alors que certains dénoncent un manque de formation en gestion d’entreprise, d’autres pointent une incohérence dans les critères de reconnaissance des diplômes.
Si le CNAPS a rapidement démenti toute équivalence automatique entre le BTS MOS et l’agrément de dirigeant, le débat ne s’arrête pas là. Les arguments avancés pour exclure ce diplôme sont-ils justifiés ? Pourquoi des formations privées de niveau BTS suffisent-elles alors que ce diplôme d’État est écarté ?
Et au-delà de la direction d’une entreprise, pourquoi un BTS MOS ne pourrait-il pas, à minima, être reconnu pour gérer un service interne de sécurité, intégré à une entreprise qui possède déjà toutes les compétences en gestion ?
Entre réglementation, lobbying et réalité du terrain, cette affaire soulève des questions fondamentales sur l’avenir des professionnels de la sécurité privée. Décryptage.
