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Au Portugal, les agents de sécurité privés viennent d'obtenir une augmentation salariale exceptionnelle : deux fois supérieure à l'inflation prévue pour 2025 et 2026. Ce succès s'inscrit dans un contexte où les syndicats, tels que STAD et Sitese, ont mené une mobilisation acharnée pour contrer les tentatives des employeurs de revoir à la baisse les conditions négociées. Une victoire méritée, qui contraste fortement avec la situation des agents de sécurité en France.
Quand le Portugal montre l'exemple
Dans un secteur marqué par des conditions souvent précaires, cette avancée portugaise est remarquable. Les syndicats ont démontré qu'une organisation collective peut réellement transformer les conditions de travail. Outre les augmentations salariales, cette mobilisation illustre un point fondamental : les travailleurs syndiqués ont davantage de poids pour défendre leurs droits et obtenir une rémunération décente. En ces temps de crise du coût de la vie, cela souligne l'importance des conventions collectives !.
Et en France, où en sommes-nous ?
À l’inverse, en France, les agents de sécurité privés sont confrontés à une réalité bien différente. Les salaires dans le secteur restent l'un des principaux points noirs. Une analyse récente de mon blog 83 -629 .fr révèle une disparité choquante : les agents de sécurité gagnent jusqu'à 22 % de moins que les agents du secteur du nettoyage, pourtant souvent comparables en termes de qualifications exigées et de conditions de travail difficiles .
Pour rappel, le SMIC horaire brut en France est actuellement de 11,52 €, et de nombreux agents de sécurité sont à peine au-dessus de ce seuil. En comparaison, le Portugal, pourtant considéré comme un pays avec des salaires généralement plus bas que ceux de la France, montre ici une dynamique positive.
L'exemple portugais : une source d'inspiration
La réussite des syndicats STAD et Sitese devrait inspirer les acteurs français. Pourquoi ne pas viser des augmentations salariales indexées sur l'inflation, comme c'est le cas au Portugal ? Avec une inflation galopante et une hausse continue des coûts de la vie, il est essentiel de repenser les rémunérations dans le secteur de la sécurité privée en France.
Vers une prise de conscience ?
Le cas portugais montre qu'il est possible d'agir, mais cela nécessite une union forte entre les travailleurs et leurs représentants. En France, un changement d'approche s'impose pour valoriser ces métiers essentiels. Une question reste : qui prendra l'initiative de porter ce combat ? Les syndicats, les agents eux-mêmes, ou faudra-t-il attendre que le secteur soit au bord de la rupture ?
Quoi qu'il en soit, cette avancée au Portugal doit résonner comme un appel à l'action. En tant que professionnel de la sécurité, je ne peux qu'espérer que cet exemple incitera les employeurs, les syndicats et les décideurs français à revaloriser un secteur trop souvent oublié, mais indispensable à notre société.
