Jusqu’où un agent de sécurité peut-il aller pour faire “son travail” ? Lorsqu’un vol est signalé, l’instinct prend parfois le pas sur la fiche de poste. Un geste de trop, une blessure, et tout bascule. À quel moment une action courageuse devient-elle une initiative isolée, non couverte par l’employeur ? C’est précisément la question que les juges ont dû trancher dans une affaire opposant une agente de sécurité à son ex-employeur, après un accident survenu dans le feu de l’action.
Derrière ce dossier, une interrogation plus large : quelles responsabilités l’entreprise assume-t-elle réellement quand un agent agit face à un danger — mais en dehors du cadre prévu par son contrat ?
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