Selon le syndicat de policiers, l’augmentation des salaires des policiers sera graduelle et devrait aboutir au bout d’un an à une hausse en moyenne de 120 euros net par mois pour les gardiens de la paix et qui pourrait aller jusqu’à 150 euros pour les plus hauts gradés.

Et la sécurité privée en 2019 ? Bien moins lotie que la propreté !

Avec l’obligation des MAC, une pression réglementaire accrue, un risque de perdre sa carte pro, un CNAPS mettant une pression sur les salariés et entreprises,  un risque terroriste toujours présent, une sur-sollicitation de la sécurité privée et une volonté d’un “continuum de la sécurité” voulu par l’état … On parle d’armement … de monter en compétence des agents … plus de responsabilités … 

5 semaines de formation initiale … un MAC obligatoire tout les 5 ans … et on à un ENORME fossé entre la grille de salaire dans le monde de la propreté et celui de la sécurité privée (beaucoup, mais vraiment beaucoup moins d’exigences réglementaires pour les salariés et les entreprises )

De plus, il est encore INCROYABLE qu’un chef de poste (en sûreté) soit d’un coefficient de 140 … comme un arrière-caisse ! il devrais – au minima- être AM150 comme les SSIAP 2 !

Dans le cadre des négociations salariales en sécurité privée pour 2019 :

– Une revalorisation de 1.2 % des salaires conventionnels
– Une indemnité « entretien des tenues » de 7 euros net par mois
– Le passage automatique des salariés du coefficient 120 au coefficient 130 après six mois d’ancienneté conventionnelle

Sécurité privée VS Propreté

Pour marquer l’énorme fossé entre les exigences demandé par l’état, une charge toujours plus importante sur les responsabilités de la sécurité des personnes et des biens pour la sécurité privée,

Je me suis amusé à faire une différence entre la grille salariale Sécurité privée et celle de la Propreté.

Et encore, j’ai pris les coefficients “propreté” les plus bas ( voir la classification de leurs métiers repères … beaucoup plus exhaustif en propreté: http://www.salaries-de-la-proprete.fr/index.php/classifications?showall=1&start=0 ) 

Pour information, la négociation sur les salaires 2019 dans le domaine de la propreté c’est d’abord 1,6% en janvier, puis 1,8% en juillet ! ! … une première augmentation de 1,6 % qui sera applicable au 1er janvier 2019. Puis, au 1er juillet 2019, une seconde revalorisation sera pratiquée : + 1,8 %

Sans compter que dans le monde de la  propreté …

– Nuit majoré à 20% (100% si c’est occasionnel)
– Dimanche majoré à 20% (100% si c’est occasionnel)
– Le temps nécessaire à l’habillage et au déshabillage doit être payé comme du travail effectif. De plus, l’entretien de la tenue de travail doit être à la charge de l’entreprise

A savoir qu’un agent d’entretien AS 1 ne nécessite réglementairement pas de diplome, ni de bonne moralité ni de recyclage ou MAC …

Un agent de sécurité, c’est 5 semaines de formations minimum (Titre RNCP, CQP APS), une bonne moralité (contrôlé annuellement) et un recyclage ou MAC obligatoire …

Je ne vous parle pas des contraintes et exigences pour monter une société de sécurité privée … C’est du coup beaucoup beaucoup plus simple de monter une société de nettoyage ! Et il y à beaucoup moins de pression étatique …

Et pourtant, pour un débutant (après 6 mois d’ancienneté), un agent de nettoyage touchera 65€ brut/mois de plus qu’un agent de sécurité  (Sans compter les majorations nuit/dimanche majoré à 20% !) … sans avoir “en plus”  le risque de perdre son emploi car il à roulé sans assurance ou qu’une altercation à dégénéré et qu’il c’est retrouvé devant un tribunal … ou qu’un divorce ou la garde des enfants est conflictuelle.

Source grille salaire propreté:
https://www.gestionnaire-paie.com/convention-collective-de-la-proprete-salaires/
http://www.salaries-de-la-proprete.fr/index.php/classifications?showall=1&start=0
http://cegsfchartres.e-monsite.com/pages/actualites/convention-collectives-proprete/augmentation-des-salaires-en-2018.html